2026 рік став переломним для глобального та локального ринку домашнього догляду. Те, що аналітики ще п’ять років тому називали «Срібним цунамі», сьогодні перетворилося на економічну реальність, що диктує жорсткі умови гри.
Глобальний ринок домашнього догляду, за останніми оцінками, досяг позначки $659,5 млрд, демонструючи щорічний приріст на рівні 10,5%. Однак за цими вражаючими цифрами криється глибока структурна криза: попит на послуги катастрофічно випереджає пропозицію, а вартість кваліфікованого догляду зростає швидше за рівень інфляції.
Глобальний парадокс та українська реальність
Світова статистика малює тривожну картину: витрати на охорону здоров’я у 2026 році зросли на 8,5%–10%. Ключова проблема — брак рук. Тільки в США прогнозований дефіцит медичних працівників досяг 3,2 млн осіб. Ця тенденція дзеркально відображається і в Україні, де ситуація посилюється внутрішніми факторами.
Для українського ринку праці 2026 рік характеризується безпрецедентним кадровим голодом. Подвійний демографічний тиск — старіння нації на тлі міграції працездатних жінок до ЄС — призвів до того, що традиційний ресурс «сімейного догляду» практично вичерпаний. За даними Служби зайнятості, кількість вакансій у соціальній сфері зросла на 8%, проте закривати їх стає дедалі складніше.
Фінансова анатомія кризи: цифри, що лякають
Економіка найму зазнала кардинальних змін. Якщо на глобальному рівні вартість залучення одного нового співробітника злетіла до $2600–$5000, то українські агентства стикаються з необхідністю радикального перегляду тарифів для утримання персоналу. Плинність кадрів у цій сфері досягає критичних 77%, що змушує роботодавців вести справжню війну за кожного кваліфікованого фахівця.
У державному бюджеті України на 2026 рік на розвиток системи соціальних послуг закладено 2,1 млрд гривень. Ця сума, хоч і значна, спрямована на підтримку соціальної стійкості, але комерційний сектор змушений виживати самостійно, перекладаючи зростаючі операційні витрати на кінцевого споживача.
Регіональний зріз: ціна питання на Прикарпатті
Аналіз ринку Івано-Франківщини демонструє чіткий поділ на «міську» та «гірську» тарифікацію. В Івано-Франківську мінімальний поріг входу для замовлення послуг через агентство становить 16 500–18 000 грн/міс. Це «ціна спокою» для родичів, які часто перебувають за кордоном і потребують гарантій надійності персоналу.
Регіон має свою специфіку, яку експерти називають «фактором євро-міграції». Оскільки значна частина місцевих фахівців виїхала на роботу до Італії та Польщі, внутрішній ринок відчуває гострий дефіцит рук. Це підтягує ціни добового догляду до рівня 1000–1300 грн, що майже зрівняло Франківськ із містами-мільйонниками.
Показовою є статистика агентства “Добро людям”, яке навіть у складних логістичних умовах Прикарпаття забезпечує оперативний підбір перевіреного персоналу. Завдяки великій базі фахівців, платформа здатна закривати заявки вахтовим методом там, де локальні дошки оголошень безсилі.
Джерело: dobroyou.com
Окрім того, ринок Прикарпаття адаптувався до географічних та побутових реалій через введення специфічних націнок:
- «Гірський коефіцієнт»: доплата за логістичну складність (доїзд у віддалені села Верховинського чи Косівського районів) тепер становить +15–20% до базового тарифу, особливо в зимовий період.
- Побутова автономність: робота у приватному секторі, де доглядальниця має додатково обслуговувати твердопаливний котел або генератор, тарифікується окремо як послуга «господарського супроводу».
Трансформація ринку: від «доглядальниці» до «реабілітолога»
Просто найняти людину для побутової допомоги вже недостатньо. У 2026 році вимоги до персоналу змінилися фундаментально. Наймачі шукають фахівців з навичками фізичної реабілітації, здатних працювати з наслідками поранень та тяжких хронічних захворювань. Це переводить професію доглядальниці з розряду тимчасового підробітку в категорію дефіцитної спеціальності.
Близько 60% спеціалізованих агентств заявляють, що їхнє зростання обмежене саме неможливістю знайти персонал відповідної кваліфікації, а не відсутністю клієнтів. У спробі оптимізувати процеси ринок почав впровадження ШІ для автоматичного підбору пар «доглядальниця – клієнт», але технології не можуть повністю замінити людський ресурс.
Висновки для споживача
Епоха дешевої домашньої праці закінчилася. Сім’ї, які намагаються знайти персонал через «сірий» сектор та приватні оголошення, ризикують зіткнутися з непередбачуваною якістю послуг, тоді як професійний сегмент стає дорожчим, але технологічнішим та надійнішим. Прогноз до 2036 року невтішний для гаманця споживача: очікується подальший щорічний приріст ринку, і ціни слідуватимуть за глобальним трендом дефіциту.
РЕКЛАМА
Оперативні новини у TELEGRAM
