Без “прийомних днів”: як працює голова Богородчанської громади

Також він відповів, як ставиться до критики.

Без “прийомних днів”: як працює голова Богородчанської громади

Богородчанська громада — невелика, і саме тому більшість процесів тут відбуваються відкрито та публічно. Про це у коментарі ПІК сказав голова громади Ростислав Заремба.

За його словами, формат роботи в невеликій громаді суттєво відрізняється від великих міст.

«Наша громада не така велика, як Франківська чи Калуська. Тут усе на виду. У мене немає поняття “прийомні дні”. Люди можуть звернутися будь-коли — у кабінеті, на вулиці, по дорозі додому, під час візитів у школи чи на підприємства. Тисячі мешканців мають мій особистий номер телефону», — зазначив він.

Голова розповів, що регулярно отримує звернення навіть у пізній час. Такий формат постійного зв’язку, зізнається, має як плюси, так і мінуси. Водночас це дозволяє швидко реагувати на проблеми та тримати руку на пульсі громади.

За словами Ростислава Заремби, офіційний звіт, який він провів нещодавно, — це лише підсумок щоденної роботи, яка триває постійно.

«Звіт — це вже формальне підсумкове дійство. Але комунікація з людьми відбувається щодня: на сесіях, виконкомах, під час зустрічей або просто у розмовах із мешканцями. До звіту ми готуємося серйозно — це не просто оцінка “вдалося чи не вдалося”, а конкретні цифри, факти та результати», — наголосив він.

Не обходиться й без критики. Очільник громади каже, що сприймає її як необхідний елемент роботи, однак хотів би більше конструктиву.

«Конструктивна критика допомагає ухвалювати правильні рішення або уникати помилок. На жаль, частина зауважень є емоційною і неконструктивною», — зазначив Заремба.

Водночас він підкреслив, що не ізолюється від проблем і не перебуває «у захисному скафандрі».

«Я звичайна жива людина. Те, що можна спрямувати на користь громаді, я завжди намагаюся почути і врахувати», — додав голова.

Читайте також у ПІК:

Оперативні новини у TELEGRAM






Коментарі

0

Коментарів ще немає

© 2020-2025 Всі права захищено