Під час брифінгу з журналістами в Івано-Франківську, 16 червня 2026 року, офіцер відділу рекрутингу 160 окремої механізованої бригади, майор Ірина Чорна розповіла про можливості вступу до бригади, найзатребуваніші спеціальності та особливості рекрутингу як для цивільних, так і для військовослужбовців, пише ПІК.
За її словами, 160-та окрема механізована бригада є відносно молодим підрозділом, формування якого розпочалося у середині 2023 року на базі Українського легіону.
«Ми одна з небагатьох бригад, яка комплектувалася як за кордоном, так і в Україні українцями», — зазначила Ірина Чорна.
Рекрутинг в Україні та за кордоном
Наразі бригада використовує два основні напрямки набору добровольців. Перший — через рекрутинговий центр у Польщі для українців, які перебувають за кордоном і хочуть долучитися до війська.
«Люди можуть пройти співбесіду, ВЛК, підібрати посаду, а після формування групи проходять підготовку в Польщі. В Україну вони приїжджають уже з укладеними контрактами на конкретні посади», — пояснила майор.
Другий напрямок — рекрутинг безпосередньо в Україні.
Найбільше потребують операторів дронів та технічних спеціалістів
За словами Ірини Чорної, одним із головних напрямків розвитку бригади є сучасні технології.
Особливо потрібні:
- оператори БПЛА;
- оператори наземних роботизованих комплексів;
- механіки та майстри з обслуговування техніки;
- фахівці з радіоелектронної боротьби (РЕБ);
- розвідники;
- ІТ-спеціалісти;
- водії різних категорій.
«Командування визначило одним із пріоритетних напрямків комплектування саме технологічну складову. Це оператори БПЛА, оператори наземних роботизованих комплексів, механіки, водії та весь персонал, який забезпечує роботу таких систем», — сказала вона.
Окрему увагу приділяють і розвідці.
«Ми шукаємо людей з аналітичним складом мислення, які вміють працювати з великим обсягом інформації та мають хоча б базові навички роботи з комп’ютером», — додала Ірина Чорна.
Також попит є на ІТ-спеціалістів.
«Це люди, які займаються розробкою, налаштуванням і вдосконаленням сучасних систем. Такі фахівці сьогодні дуже потрібні», — наголосила вона.
Бригада формує власну систему підготовки
У 160-й бригаді також розвивають власну навчальну базу та набирають інструкторів із сучасним бойовим досвідом.
«Сьогодні війна дуже швидко змінюється. Досвід, який був актуальним у 2023 році, вже не завжди відповідає сучасним реаліям. Тому ми шукаємо інструкторів із актуальним бойовим досвідом», — наголосила майор.
За її словами, військові, які проходять адаптацію в бригаді після навчальних центрів, часто відзначають практичність такої підготовки.
До служби залучають і за контрактом, і за мобілізацією
У відділенні рекрутингу працюють не лише з добровольцями, які хочуть підписати контракт, а й з громадянами, які готові долучитися до війська за мобілізацією. Для кожного кандидата намагаються підібрати посаду відповідно до його навичок, освіти, досвіду та стану здоров’я.
«Якщо людина мотивована служити, ми шукаємо всі можливі варіанти та підбираємо для неї відповідну посаду», — сказала Ірина Чорна.
У бригаді працюють і з військовими, які перебувають у СЗЧ
Окремо офіцер відділення рекрутингу розповіла про можливість повернення до служби військовослужбовців, які самовільно залишили частину. За її словами, такі військові можуть самостійно звернутися до рекрутерів, обрати посаду та підрозділ, а після погодження пройти процедуру повернення на службу в законний спосіб.
«До того моменту, поки людину не затримали, вона може самостійно звернутися до слідчих органів або до рекрутингу, обрати посаду і повернутися на службу за рішенням суду. Таке право передбачене законодавством», — пояснила Ірина Чорна.
Як відбувається відбір кандидатів у 160-ту бригаду
Процес рекрутингу починається зі спілкування з кандидатом. Рекрутери з’ясовують його побажання, навички та можливості, після чого організовують співбесіди з командирами підрозділів. У разі позитивного рішення кандидат проходить ВЛК, оформляє необхідні документи та отримує супровід на всіх етапах вступу до війська.
«Найперше ми враховуємо зручність кандидата. Людина повинна чітко розуміти всі етапи оформлення та мати можливість отримати відповіді на свої запитання на кожному з них», — підсумувала майор Ірина Чорна.
У бригаді наголошують, що головна мета рекрутингу — допомогти кандидатам знайти місце служби, яке найбільше відповідає їхнім навичкам і досвіду, а підрозділам — залучити вмотивованих фахівців для виконання бойових завдань.
Оперативні новини у TELEGRAM
