Оцінка експерта.
Знайти доброго працівника – справа непроста, тривала і навіть затратна. Це знає кожен роботодавець. Та пошук можна облегшити, якщо скористатися послугою фахового рекрутингу — підбору персоналу в штат підприємства, навчання трейдингу чи закладу під замовлення роботодавця. Логічно, що й шукачеві роботи корисно мати справу з рекрутингом, пише ПІК.
Наскільки рекрутинг є раціональним та ефективним для тих, хто шукає роботу чи пропонує її? Експертну оцінку надає Любов Данилюк, завідувач сектору організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Івано-Франківського обласного центру зайнятості.
— Рекрутинг — обов’язковий та необхідний процес у кожній організації будь-якої сфери діяльності. Від його якості та ефективності напряму залежить фінансова результативність підприємства.
Мати справу з професійним рекрутером від центру зайнятості вигідно з багатьох причин. Розглянемо ключові, – наголошує Любов Данилюк.
РЕКРУТИНГ В СЛУЖБІ ЗАЙНЯТОСТІ
Рекрутинг від служби зайнятості – забезпечення роботодавців кваліфікованими працівниками та надання гідної роботи тим, хто її шукає!
ПЕРЕВАГИ СПІВПРАЦІ РОБОТОДАВЦІВ ЗІ СЛУЖБОЮ ЗАЙНЯТОСТІ НА ЗАСАДАХ РЕКРУТИНГУ
Державна служба зайнятості є найбільшим і найпотужнішим безкоштовним рекрутинговим агентством в Україні.
Розгалуженість мережі міських, районних, міськрайонних філій та центрів зайнятості обласної служби зайнятості дозволяє мати найбільшу базу даних резюме кандидатів за різними професіями і сферами діяльності.
Використовуючи сучасні технології і способи підбору персоналу, базу резюме та інші канали пошуку кандидатів, фахівці служби мають можливість оперативно запропонувати кандидатів, які будуть максимально гармонійно відповідати вимогам роботодавця.
Якщо роботодавець хоче перевірити кандидата в роботі, у взаємодії з колегами чи клієнтами, то служба зайнятості може запропонувати проведення профвідбору на замовлення роботодавця, застосовуючи профдіагностичне тестування, а також організувати стажування працівника на робочому місці.
Загальна для всієї України база даних, постійний моніторинг ринку праці – дозволяють фахівцям служби вийти на тих кандидатів, які потрібні роботодавцю.
У сучасних реаліях роботодавці дійсно зацікавлені в рекрутинговій співпраці зі службою зайнятості, оскільки:
– роботодавець не витрачає час на підбір кандидатів з великої кількості бажаючих осіб, адже попередня співбесіда за вимогами роботодавця проводиться рекрутерами;
– не потрібно витрачати кошти, оскільки наша послуга безкоштовна!!!
– роботодавцю не обов’язково розміщувати свої вакансії на платних ресурсах, він може скористатися послугами та онлайн-сервісами служби зайнятості;
Рекрутери служби зайнятості є експертами ринку праці: знають, де знайти кандидатів на роботу, володіють інструментами оцінки кандидатів та обирають кандидатів виходячи з потреб роботодавця.
Нагадаю, що сектором організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Івано-Франківського обласного центру зайнятості створено Телеграм канал «Hr центр Прикарпаття Робота в Івано-Франківську та області!» https://t.me/robota_frankivsk_robota та Телеграм канал для осіб з інвалідністю – «ІФОЦЗ_Повір у себе» https://t.me/povir_u_sebe, метою яких є ознайомлення з актуальними вакансіями області, анонсами заходів, порадами з пошуку роботи.
На Телеграм-каналі прикріплена Анкета шукача роботи https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfTKABHw9lAPIinNtH4Ugxv4P-vPnhVWkgDkFPf51A7XV55Gw/viewform?vc=0&c=0&w=1&fbclid=IwAR02wPyjIS5SZUlQOb6drPlPZjKV5ChPGKmT-dUfB5JMKgI9X2wrIbH97jo, після заповнення якої вся інформація генерується у відповідну Google форму та в подальшому опрацьовується рекрутерами.
Якщо ви шукаєте роботу або кадри для свого підприємства, то звертайтесь до рекрутерів служби зайнятості, ці фахівці працюють в кожній філії чи центрі зайнятості області!
Зараз служба зайнятості Івано-Франківської області пропонує шукачам роботи понад 2700 вакансій, найбільша кількість з яких зосереджена в м. Івано-Франківську – майже 1300.
12,0% вільних посад мають оплату праці понад 10 тисяч гривень, майже 13% – від 8 до 10 тисяч гривень, решта – від мінімальної до 8 тисяч гривень.
На початок жовтня середній розмір заробітної плати у всіх вакансіях складав 7615 гривень.
Зокрема, 17 тисяч гривень пропонують майстру бурильному, 15 тисяч – зоотехніку, агенту торговельному, техніку-лаборанту (будівництво), економісту зі збуту, машиністу укладача асфальтобетону, 14 тисяч гривень – оператору виробничої дільниці, 12 тисяч гривень – електромонтажнику, зварнику, 11 тисяч гривень – інженеру-конструктору, товарознавцю, вальнику лісу, поліцейському, верстатнику широкого профілю.
Звертайтесь до центру зайнятості, допоможемо.
Читайте також:
Приєднуйтесь до нас у Facebook,Instagram,Youtube та Telegram
Читайте нас у тг
