Контракт із Збройними Силами — це окрім усього, юридичний документ. Умови служби, права та обов’язки прописані в ньому чітко, і незнання нюансів часто обходиться військовослужбовцю значно дорожче, ніж здається на перший погляд.
Що насправді визначає строк служби
За загальним правилом, закріпленим у статті 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» №2232-XII, перший контракт для рядового складу укладається зазвичай на 3 роки. Але з моменту введення воєнного стану діє окрема норма: дія контракту автоматично продовжується понад установлені строки до оголошення демобілізації.
Саме тут часто й виникають спірні ситуації: командування зволікає з переоформленням, документи губляться, або людині відмовляють у звільненні без чітких саме для нього пояснень. Іноді частини просто забувають подовжити чинний контракт. У будь-яких спорних ситуаціях варто звернутися за консультаціює до профільного фахівця. Так, адвокат СЗЧ може допомогти правильно оформити рапорт і відстояти ваші права на кожному етапі, якщо ви не мали наміру безслідно зникнути зі служби, поки ваш статус залишається невизначеним.
Порядок укладення контракту
Контракт укладається письмово, і в ньому фіксуються:
- посада та військове звання;
- строк служби;
- порядок грошового забезпечення та додаткових винагород;
- умови проходження ВЛК перед підписанням (для переходу чинних військових на новий контракт медогляд і психвідбір не проводяться).
Підстави для звільнення та розірвання контракту
Стаття 26 закону містить перелік підстав для звільнення з військової служби. Серед них:
- завершення строку контракту;
- за станом здоров’я — за висновком ВЛК;
- за віком, граничним для перебування на службі;
- за сімейними обставинами (наявність дітей, статус опікуна тощо);
- у зв’язку зі встановленням інвалідності.
Кожна підстава вимагає окремого пакету документів, і саме тут військовослужбовці найчастіше помиляються — подають рапорт без підтверджуючих довідок, і командир формально відмовляє. Також деякі з категорій містять винятки або підводні камені.
Грошове забезпечення та відпустки
Базове грошове забезпечення контрактників з червня 2026 року — не менше 30 000 грн на місяць, а додаткові бойові винагороди (залежно від складності завдань) можуть сягати до 460 000 грн на місяць. Постанова №768 не чіпала посадові оклади, надбавки за вислугу років і щомісячні премії — вона перебудувала саме структуру бойових виплат.
Щодо відпусток — гарантована щорічна основна відпустка, а також відпустка за сімейними обставинами і на лікування за висновком ВЛК. Ось так, все прописано, головне — вчасно подавати документи через рапорт або застосунок «Армія+».
Відповідальність за порушення умов служби
Тут варто бути гранично уважним. Якщо військовослужбовець не повернувся з відпустки, лікування чи не з’явився в частину без поважних причин понад три доби — дії кваліфікують за статтею 407 Кримінального кодексу як самовільне залишення частини.
Насправді закон передбачає механізм звільнення від відповідальності для тих, хто вчинив таке порушення вперше і добровільно повернувся на службу — з поданням рапорта через застосунок «Армія+» чи особисто в частину. Але діє це не автоматично, а лише за чіткого дотримання процедури й строків. Тому будь-яке зволікання чи спроба самостійно «розібратися» без юридичного супроводу часто призводить до того, що людина втрачає не лише посаду, а й свободу.
РЕКЛАМА
Оперативні новини у TELEGRAM
