Нова ректорка Карпатського університету імені Василя Стефаника Валентина Якубів розповіла про основні виклики вишу, з якими стикнулася, прийшовши на посаду. Про це вона сказала під час пресконференції для журналістів присвяченій 100 днів на посаді ректора, пише ПІК.
Перший – оновлення матеріально-технічної бази
«Наші студенти і працівники повинні працювати в гідних умовах. Частина будівель зведена багато років тому, але ми маємо чіткий план модернізації», — сказала вона.
Другий виклик — фінансовий
Університет підвищив заробітну плату науково-педагогічним працівникам на 30%. 35% додаткових коштів надійшли з державного бюджету, ще 65% університет забезпечує самостійно.
«Це означає збільшення фонду оплати праці на 57 мільйонів гривень. Коли я йшла на посаду, я цього не знала. Але ми впоралися», — зазначила Якубів.
Третій виклик – нова модель роботи
Ректорка визнала, що частина колективу скептично сприймає зміни. Йдеться про перехід від формального відпрацювання робочого часу до оцінювання за результатом.
«Ми не скасовуємо восьмигодинний робочий день. Йдеться про інше — важливий не процес заради процесу, а конкретний результат», — пояснила вона.
За словами Якубів, працівники мають два варіанти: долучитися до змін або спостерігати збоку.
«Заважати не рекомендую», — додала професорка.
Підсумовуючи, ректорка наголосила, що головна цінність університету — це люди. Загалом у КНУВС працює 935 працівників.
«Багато університетів на сході втратили будівлі через війну, але зберегли колективи. Університет — це не стіни. Люди є найважливішими», — підкреслила вона.
Читайте також у ПІК:
- “Я чітко розумію слабкі та сильні сторони Карпатського університету”- ректорка Валентина Якубів
- Майже половина українських підлітків не знають математики: дослідження
- У Франківську 25 науковців отримуватимуть по 20 тисяч гривень стипендії щомісяця
Оперативні новини у TELEGRAM
