В Івано-Франківську завершується освітній проєкт «Кузня навичок для ветеранів», який реалізували для учасників бойових дій та членів їхніх сімей. У межах ініціативи ветерани та їхні родичі проходили навчання у бізнес-школі й здобували нові професійні навички у Центрі професійно-технічної освіти.
Загалом 63 учасники з різних областей України пройшли курс та отримали сертифікати про завершення цієї освітньої програми, а шестеро з них уже готуються відкрити власну справу, скориставшись можливістю отримати ветеранський грант.
Наразі тривають кар’єрні дні, під час яких учасники курсу зустрічаються з роботодавцями, щоб знайти роботу чи партнерів для власної справи.
Про результати «Кузні навичок для ветеранів», її значення для ветеранської спільноти та майбутні плани журналістка ПІК поспілкувалася з керівницею громадської організації «Розвиток бізнес сектору України», яка реалізовувала проєкт – Лесею Круп’як.
Лесю, розкажіть, що таке «Кузня навичок для ветеранів» та в межах якої ініціативи реалізовуєте цей проєкт?
Насправді це один із напрямків великого проєкту «SkillForge для ветеранів» («Кузня навичок для ветеранів: навчання, перекваліфікація та підтримка працевлаштування»), який реалізовується ГО «Розвиток бізнес-сектору України» в межах програми «Варто: Єднання 2.0», що впроваджується Українським ветеранським фондом у партнерстві з ІСАР «Єднання».
Перед стартом програми ми організували стаді-візити до Центрів профтехосвіти в Івано-Франківську та Львові. Це було потрібно, щоб ветерани побачили можливості, які сьогодні відкривають для них ці заклади. Під час таких зустрічей експерти презентували державні програми з працевлаштування, перекваліфікації та започаткування власної справи.
До «Кузні навичок» долучилися ветерани з п’яти регіонів — Івано-Франківщини, Львівщини, Тернопільщини, Чернівців та Закарпаття. Наприклад, у Франківську ми презентували програму для представників ветеранської спільноти з Чернівців і Тернополя, а у Львові – для учасників із Закарпаття.
Крім того, ми провели три регіональні форуми – у Чернівцях, Тернополі та на Закарпатті. Там відбувалися панельні дискусії за участі представників місцевої влади, Державної служби зайнятості, ветеранського бізнесу. Мета цих зустрічей – створити постійну комунікаційну платформу між ветеранами, владою та організаціями, які працюють із ветеранською спільнотою.
Окремим напрямом стало навчання в Центрах профтехосвіти за конкретними освітніми програмами. Наприклад, в Івано-Франківську навчалися за професією швачки, а у Львові діяло одразу чотири напрямки: манікюрник, перукар, складання БПЛА (дронів) і тестувальник програмного забезпечення та апсайклінг – створення нового одягу зі старих речей.
Ще один важливий компонент проєкту – підтримка ветеранського підприємництва.
Яка була головна мета проєкту?
Ми разом із командою створили цей проєкт, щоб мотивувати ветеранську спільноту до професійного розвитку та відкриття власної справи. Ми хотіли допомогти тим, хто має ідею бізнесу, але досі сумнівається або не знає, з чого почати.
Саме тому ми запрошували ветеранські бізнеси, які вже успішно працюють, щоб вони ділилися своїм досвідом і показували, як реально можна скористатися державними можливостями – наприклад, отримати ветеранський грант.
Так ветерани бачили живі приклади – людей, які повірили у себе, заснували власну справу і вже досягли успіху. На всіх заходах у нас були ветеранські бізнеси й саме в той час йшов набір серед ветеранської спільноти в школу підприємства – бізнес-школу.
У чому полягала суть саме бізнес-школи?
Для бізнес-школи ми розробили спеціальну освітню програму з 12 модулів. Кожен модуль – це онлайн-заняття, яке покроково розкривало ті теми, які потрібні для підготовки грантової заявки й подальшого ведення бізнесу.
Ми детально розкривали питання фінансів, маркетингу, реклами, залучення клієнтів і загальних принципів підприємництва.
До навчання могли долучитися учасники з усіх п’яти регіонів, адже формат був онлайн, тому це було зручно і доступно.
Навчання в цій бізнес-школі дало ветеранам і розуміння як правильно скласти грантову заявку, і впевненість у власних силах, у тому, що він має можливість займатися цією підприємницькою діяльністю. Наразі є учасники, які після курсу вже готують свої бізнес-плани й заявки на гранти.
Які етапи навчання передбачав проєкт – це була лише теорія чи також практична підтримка?
Спочатку учасники проходили онлайн-навчання, а вже потім ті, хто мав конкретні бізнес-ідеї, могли скористатися менторським супроводом. Ментори допомагали індивідуально опрацювати грантові заявки: правильно визначити пріоритети, структурувати бізнес-план, розрахувати витрати. Завдяки цьому шість слухачів вже подали свої проєкти на гранти і наразі проходять співбесіди у Державній службі зайнятості.
Хто розробляв навчальну програму і хто був менторами? Це фахівці з Центрів зайнятості, ЦПТО чи підприємці?
Програма була розроблена нашою командою у межах проєкту, але паралельно в Центрах профтехосвіти Державної служби зайнятості діє окремий бізнес-курс, яким також можуть скористатися ветерани.
Менторську підтримку у нашому проєкті надавали кар’єрні радники та експерти Державної служби зайнятості – саме ті, хто проводить співбесіди з грантоотримувачами. Також були залучені фахівці з університетів, зокрема, Європейського національного університету та ІФНТУНГ, які працюють у напрямках фінансової грамотності, економічної діяльності та бізнес-планування тощо.
Чому виникла ідея цього проєкту?
Минулими роками ми працювали з бізнесом і роботодавцями, аби показати їм можливості Центрів профтехосвіти. Тоді побачили, що ветеранська спільнота дуже активна, але водночас багато хто з ветеранів просто не знає, які можливості надає держава.
Наприклад, за експериментальною постановою уряду ветерани можуть безкоштовно навчатися в Центрах профтехосвіти, отримувати компенсацію за проїзд і проживання. Проте більшість про це не знали. Так само не всі розуміють, як можна скористатися ваучерами на навчання чи податися на грантову підтримку для розвитку власної справи.
Саме тому ми й вирішили провести ці форуми та навчальні програми, щоб показати на практиці, що такі можливості є, і як ними реально скористатися. Ми працювали з двома Центрами профтехосвіти на заході Україні, але загалом їх по Україні – вісім, то ж вже маємо напрацювання для масштабування цього досвіду на інші регіони.
Під час реалізації проєкту ви згадували і про фахівців із супроводу ветеранів. Які висновки зробили щодо їхньої роботи?
Ми побачили, що ця структура – нова і ще формується. Кожен фахівець супроводжує близько сотні ветеранів, і всі вони висококваліфіковані, які мають відповідну освіту, але, можливо, не всі мають достатньо психологічної чи соціальної підготовки для ефективної комунікації.
Тому зараз ми готуємо новий проєкт – програму підвищення кваліфікації для фахівців із супроводу ветеранів на базі Центрі професійно-технічної освіти. Спершу ми проведемо серед ветеранів інтерв’ювання, щоб зрозуміти, як вони бачать цю співпрацю, чого їм не вистачає, яким має бути цей фахівець очима ветерана. Проаналізуємо реальні проблеми з якими стикаються і ветерани і фахівці. І відтак розробимо адаптивну програму – онлайн-курси.
Пілотне навчання плануємо провести на базі Івано-Франківського центру професійно-технічної освіти, а потім поширити на всі вісім ЦПТО. Також хочемо організувати спільний воркшоп для представників усіх цих центрів.
Чи плануєте залучити самих ветеранів до розробки цієї програми?
Так, обов’язково. Спочатку проведемо інтерв’ювання серед фахівців і ветеранів, щоб зібрати реальні потреби та бачення обох сторін. Це допоможе створити не просто теоретичний курс, а програму, яка справді працюватиме на практиці.
І наостанок, які відгуки отримали від учасників проєкту «Кузня навичок для ветеранів»?
По-правді, відгуки дуже позитивні. Ветерани задоволені і навчанням у Центрах профтехосвіти, і бізнес-школою. Особливо цінують те, що до навчання могли долучитися також члени їхніх родин.
Слухачі були активні, ставили багато запитань, шукали відповіді для своїх ідей. Було видно, що вони прийшли не просто «послухати», а справді хочуть змінити своє життя і використати ці знання на практиці.
Читайте також:
- У Франківську обговорили можливості та виклики швейної галузі (ВІДЕО)
- “SkillForge for Veterans” у Львові: об’єднання ветеранів та їх сімей заради змін (ФОТО)
- Стаді-візит “SkillForge for Veterans” у Франківську: як громада, освіта та бізнес допомагають ветеранам будувати нове життя
- Ветерани та їхні сім’ї в центрі уваги: в Україні відбувся круглий стіл-презентація проєкту “SkillForge”
- В Ужгороді відбувся форум про ветеранський бізнес: говорили про виклики, підтримку та досвід
- У Чернівцях відбувся регіональний форум «Сила ветеранської спільноти: майбутнє громад разом»
